江西省南昌市以新理念新思路新办法推动“两新”组织党建工作取得新发展

在江西流量经济产业园，园区党组织充分发挥党员专业特长，为产业发展、园区重点工作等提供服务；在“小哥驿站”，属地党委积极探索新业态健康发展，“洪城骑手”们融入城市基层党建大格局……一个个生动的场景，反映了江西省南昌市“两新”组织党建新活力。

着眼于新业态发展的新形势新任务新要求，近年来，南昌市坚持“党员群众在哪里，党的工作就覆盖到哪里”，从健全组织体系、建强党务队伍、发挥功能作用等方面积极探索“两新”组织党建工作的新理念新思路新办法，推动“两新”组织党建工作向纵深发展。

构建党建大格局，引领企业加速跑

党的事业发展到哪里，组织体系建设就要跟进到哪里。一直以来，南昌市把基层企业党组织建设作为推动企业发展的坚强战斗堡垒，做到企业发展到哪里、业务开展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，实现党的建设和企业发展同频共振。

“公司有今天的发展，与我们坚强有力的党组织是分不开的。”说起党建工作，江西流量经济产业园党委委员、江西抖趣科技有限公司党支部书记方臻深有体会。位于青山湖区江西流量经济产业园内的江西抖趣科技有限公司（以下简称“抖趣”）是一家专注短视频电商赛道的企业。方臻告诉记者，结合直播电商行业特点，“抖趣”搭建起“红色直播间”，通过直播带货助推乡村振兴，将具有江西特色的农副产品打造为“爆款好物”的同时，引导党员主播发挥特长，担任党的理论“宣讲员”，将党的声音广泛传播。“抖趣”成立之初只有3名党员，到现在已经拥有11名正式党员。

江西抖趣科技有限公司党支部是南昌市持续向新兴地带进军，不断扩大党在新兴领域中的影响力、号召力，为新兴业态发展壮大注入“红色基因”、装上“红色引擎”的有益探索。

2022年以来，南昌市坚持条块结合、分类施策，创新分类组建方式，依托产业园区管理单位“区域”建，依托平台企业和行业协会“归口”建，依托商圈楼宇的产权单位和物业公司“统领”建，依托街道社区党委“兜底”建等方式，持续扩大党的组织和工作覆盖，高标准打造了高新区电子信息产业园综合党委、小桔灯社创中心党支部、绿地双子楼综合党委等一批示范标杆，推动党的组织有效嵌入各类“两新”组织，党的工作有效覆盖各类社会群体。

同时，聚焦新业态等“两新”组织党务力量薄弱问题，南昌市在全省率先试点“两新”组织党务工作者队伍建设，探索构建“一强三岗四级五专”专职化体系，并从党政机关和事业单位遴选一批熟悉党建工作、退出领导岗位的党员干部，优先安排到新业态新就业群体党组织担任专职党建工作指导员。引导各县区和新业态企业按照“组织搭台、供需见面、双向选择”的原则，社会化选聘一批专职党建指导员和党务工作专干，通过一系列强有力的举措，确保新就业群体党组织有钱办事、有人干事、有阵地活动，让党的旗帜在每一块“新”阵地上高高飘扬。

打造服务新阵地，激发新就业群体共治动力

走进西湖区南浦街道应天寺社区“小哥驿站”，党员活动室、阅览室，小哥休息室、就餐区、娱乐区等特色服务功能区一应俱全。“自从‘小哥驿站’对外开放以来，我们就都在这里休息，驿站还经常会开展活动。”正捧着手机充电的外卖小哥彭渡运告诉记者，“小哥驿站”让他心里感觉特别温暖。

一直以来，南昌市积极探索新业态、新就业群体党群服务新模式，注重将新就业群体纳入“洪城红”城市党建共建共治共享体系，搭建“街道服务中心+社区党群服务中心+红色驿站”的三级服务体系。目前已统筹推动全市36个街道、878个社区采取预约、错时、延时等方式，向新就业群体党组织免费开放党群服务中心的学习资源、文体设施、活动场所等。同时在城市主干道、广场公园、商场商圈等人流量大的区域建设274个集党建宣传、服务群众、文明引导于一体的“红色驿站”，免费为新就业群体提供临时休息、热水药品、加水充电等服务，形成“15分钟党群服务圈”。

暖心的关爱激发了新就业群体反哺社会的共治动力。“‘小哥驿站’让我看到了党对我们新就业群体的关爱，我们也想做些力所能及的事。”外卖小哥李粲2023年变身“黄骑士”，加入南浦街道应天寺社区小哥志愿服务联盟，“我是发自内心想分担一些工作，尽一点自己的绵薄之力。”

据了解，南昌市2022年以“洪城红”党建品牌为引领，创新党建活动载体，招募了1200余名“洪城骑手”到社区报到，组建了32个“洪城红骑士团”。同时，设立了600余辆“党员红旗车”，组织党员网约车司机开展党员亮身份、车辆亮标识、服务亮承诺“三亮”活动，新就业群体已成为保障城市运转、服务经济发展、优化基层治理的重要力量。