衡东县：坚持“三个凝聚” 打造凝聚人才的“强磁场”

习近平总书记提出的“办好中国的事情，关键在党、关键在人、关键在人才”。衡东县坚持“三个凝聚”，引导人才向基层流动，精心打造凝聚人才的“强磁场”。

“筑巢引凤”回引人才，凝聚引才磁场。鼓励引导人才向基层一线流动。建立完善的机制制度，针对基层一线实际情况和发展需要，全方位、多渠道、持续地鼓励引导人才流入。通过定向招聘、产业发展等措施，召开乡土人才座谈会和恳谈会、推送微信群消息等方式广泛宣传，吸引本土人才回乡工作创业，共建美好家园。

“招贤纳士”培养人才，凝聚育才磁场。根据村干部队伍的结构和现状，采取集中培训与分散培训相结合、理论学习与实践操作相结合、公共教育与个性教育相结合的方式，科学安排教育培训规划，注重分门别类因材施教，打造培育平台。结合后备干部的个人特点和培养方向，采取“传、帮、带“等方式，让村后备干部积极参与到村级事务中来，提高参与决策和管理服务的能力和水平，促进后备干部成长，为基层发展孵化人才。以“大众创业、万众创新”为契机，将党员的先进性与创客融合，大力培育农村党员创客，邀请、聘请相关部门行业的专业人士、农业产业带头人以及“土专家”“田秀才”等为党员创客传授创业经验，选取一批具有一定代表性的种养殖基地、农村电商和乡村旅游点为农村党员创客培训基地，打造创业平台。

“搭台唱戏”激励人才，凝聚尚才磁场。完善党管人才领导体制和工作机制，改进党管人才方式方法，推动形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。推动卫生专业技术人员、中小学教师招聘和乡镇公务员招考的常态化，有效缓解偏远乡镇、学校和医院人才紧缺的状况。针对事业单位专业技术人员“青黄不接”的现状，加快事业单位专业技术人员招聘步伐。认真贯彻落实衡阳市“人才雁阵”行动计划，加大人才新政宣传力度，切实开展人才引进工作，尤其注重在规模以上企业中引进高层次人才。优化优秀人才优惠政策，对在衡东本土企业工作的硕士研究生、博士生研究生给予人才津贴奖励。