湖南衡南县人社局 多措并举强化人力资源流动管理

  防疫以来，为做好疫情防控期间人力资源流动管理工作，保障劳动者生命安全和身体健康，促进就业和人力资源有序流动配置，湖南衡南县人社局将疫情防控和人力资源服务同步推进，坚持“两手抓”，确保“两不误”。

  三线作战，打造网络招聘平台。该局适时推行“不见面”服务，打造点线面相结合的网络招聘平台。1月26日以来，暂停现场招聘服务活动，将50家企业150余个岗位3000余个职位信息发布在党政门户网站，开展互联网招聘，推广远程面试，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上“春风行动”服务模式，确保农民工等重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”；借助“县—乡镇（街道）—村（社区）”三级就业扶贫网络平台，通过劳务经纪人对返乡的贫困劳动力进行服务指导，收集贫困劳动力的就业诉求，免费为其推荐指导就业；积极拓宽就业渠道，加强与省内周边县市、省外原来有业务往来的企业单位的联系，将企业用工信息在网上发布，同时完善务工人员信息台账，搭建对接平台，开通绿色通道，做好牵线搭桥工作。

  三向发力，创建监管服务模式。该局紧盯企业、市场和档案管理三个方面，创建“三位一体”的监管服务模式。从人社系统中抽调20名骨干作为联络员，派往全县各家企业进行一线指导，对已复工复产的企业指导其做好疫情防控和政策帮扶工作，对尚未复工复产的企业，做好对接沟通。特别是为切实扩大防疫物资产能，多次与县域内防疫生产企业对接，了解缺工和生产情况，并上报省人社厅，争取政策支持。大年初五即为坐落于三塘镇的湖南广盛源医药科技有限公司招聘到岗急需紧缺工人12名；另外还为该公司和坐落于洪山镇的衡阳原野实业有限公司发放稳岗补贴共40万元。同时，为方便流动人员办理档案业务，在“中国▪衡南”、“智慧衡南”等党政门户网上发布《关于疫情防控期间业务办理有关事项的通知》，推出智慧人社和电话预约服务，一次性告知来电群众办事流程及所需资料，杜绝群众多跑路。人力资源服务许可和备案工作，实行网上申报，微信交流，尽可能实行“不见面”服务。目前在该局人力资源服务中心托管的流动人员档案共9000余份，分类清晰、资料详尽、信息完备。另外，主动对接辖区内5家重点监测企业，明确企业具体经办人员，指导企业建立重点企业用工监测月报制，做好辖区内市场供求信息统计分析，完善用工报告及重大事项报告制度，保持动态跟踪服务。

  三处使劲，注重“三支一扶”人员。该局重点关注“三支一扶”人员，在摸底、沟通和落实政策三个方面下功夫。及时摸清服务在一线的“三支一扶”人员底数，并每天电话联系摸底了解情况，及时上报，目前在服务的6人均情况良好；加强与其电话、微信和QQ沟通，确保胸中有“数”、心中有爱，对其中两名支医人员，工作人员再三叮嘱他们做好自身防护，对其他几名支教、扶贫岗位上的人员也密切关注他们的身体状况，不定时发送全国疫情形势、七步洗手法和新冠肺炎防治知识等抗疫工作内容；凡是政策有规定、文件有要求的，都及时为其落实落细，该发的生活补贴、该补的安家费，做到一时不拖、一分不少，确保他们在基层岗位上工作安心、生活放心。  (邓云帆)