衡阳县樟树乡： 严把“三关”守入口 确保党员发展质量

严把党员“入口关”是维护党的先进性、纯洁性的第一道关口。近年来，樟树乡党委严格按照《发展党员工作手册》要求，切实发挥基层党组织“把关人”的作用，把好发展党员“入口关”，确保每一名新党员都经得起时间检验。

一是严把入口关，防止“带病入党”。始终坚持把信念坚定、对党忠诚、为民服务、严守纪律四个方面政治标准放在首位，严格按照《衡阳市发展党员政治审查办法（试行）》规定，开展党员政治审查工作。坚持优中选优的原则，成熟一个发展一个，确保吸收的新党员都是合格的。党支部对政治审查对象进行全面深入考察，党委负责部门联审严格把关，今年在部门联审中发现1名发展对象人选征信存在问题，党委及时作出了暂缓发展的决定。严格执行基层干部、村（社区）“两委”成员近亲属入党支部报告、党委考察制，凡发展入党的，党委需在确定发展对象前组织考察，注重发展对象的一贯表现和党员群众的评价，重点考察是否降低标准或优先照顾发展，经考察合格的报县委组织部备案。

二是严把程序关，确保党员质量。严格按照发展党员工作流程图，按阶段和步骤发展党员，执行程序不简化，不走样。在确定入党积极分子、发展对象、预备党员和党员转正四个环节，每个环节、程序都按照时间节点、规定动作开展，乡组织室把每个阶段要完成的程序和时间要求都及时在微信群里逐步提示，对党组织书记和党建专干加强业务培训，在党政联席会上通报相关要求，让联村领导熟知党员发展工作要点，督促各支部按要求落实。并认真落实公示制，做到公示公开，切实增强发展党员工作的透明度，提高了发展党员工作的公信力。通过举办入党积极分子示范培训班，对全乡21名入党分子进行集中培训，并组织集中测试，进一步提高入党积极分子的理论水平；要求积极分子适时参加各党支部开展的主题党日活动，让入党积极分子在参与“一月一课一片一实践”过程中学思想、强党性、重实践、建新功。

三是严把结构关，激发党员活力。紧紧围绕全县发展党员指导性计划，结合乡域实际，注重从致富带头人、乡土人才、村级后备干部、外出务工经商农民、回乡毕业生、复退军人中培养发展党员，注重从年轻人中培养发展党员，樟树乡今年新发展的7名党员中，致富带头人有2人，外出务工经商的有1名，村级后备干部有2人，大专学历以上有1人，“00后”有1人，有效保证新发展党员在构成上的多元化，进一步调整了党员结构，有效激发了党员队伍活力。在今年乡镇组织的志愿献血活动中，12名入党积极分子和6名预备党员积极参加了义务献血，赢得人民群众交口称赞；在当前的湘易办注册中，发展对象和预备党员响应组织号召，进组入户，广泛宣传，积极完成工作任务，发挥了先锋模范作用。